Postingan

SELEKSI TENAGA KERJA DAN PENEMPATAN (Pertanyaan)

Pertanyaan Kelompok 3 MSDM 1. Dari Kelompok 4 (Gigih) Q          :            Bagaimana kita menjawab pertanyaan apa saja kelemahan kita saat                                       interview? A          :            Menurut kelompok kami, jawaban kelemahan haruslah sesuatu yang jujur namun tidak membuat kita terlihat buruk di depan penguji. Karena itu sebaiknya kita lebih dulu memahami pekerjaan yang kita lamar dan perusahaan yang menguji kita. Apa saja kira-kira sifat yang sekiranya cocok maupun tidak cocok dengan pekerjaan dan perusahaan tsb? Yang tidak cocok sebaiknya jangan disebutkan. Namun bukan berarti kita b...
1 komentar
Baca selengkapnya

SELEKSI TENAGA KERJA DAN PENEMPATAN

KELOMPOK 3 :  Aprilyani Tri Habsari Farhan Y.M Bintang Kezia Rahel Ulina Pangari Pratiwi Nurcahya  Wuri Sri Rahayu SELEKSI TENAGA KERJA DAN PENEMPATAN I.                    Pengertian Seleksi dan Penempatan Perusahaan secara terus menerus berada dalam suatu proses interaksi, pertukaran dengan lingkungannya, dan sistem-sistem lainnya. Dalam proses ini, organisasi atau perusahaan melakukan penyaringan karyawan untuk menduduki suatu jabatan sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan. Tujuannya adalah untuk mendapatkan karyawan yang sesuai melalui ujian/test kemampuan. oleh karena itu, setiap perusahaan atau organisasi harus melakukan seleksi dan penempatan kerja. Berikut penjelasannya, yaitu : a.        Seleksi adalah keputusan menerima atau menolak calon pekerja untuk pekerjaan tertentu, berdasarkan dugaan tentang kemungkinan berha...
1 komentar
Baca selengkapnya